合法化和请求功能 激励方面 使命宣言的功能障碍 下面将更详细地解释企业使命宣言的基本功能。它从识别功能开始。总的来说使命宣言反映了公司的自我形象并试图通过他们的设计在公司的自我形象中创造一个可能的环境和企业发展的未来契合点。例如这可以导致新的利益集团和组织集团能够认同公司的目标和价值观并更深入。
地处理它们下一个功能是基于给定行动框架的定向和稳定 巴西 WhatsApp 号码列表 功能。通过创建使命宣言这也创建了一个行动指导方向最终导致在建一个稳定的平衡。然而这不应导致公司概念的必要改变因顽固地坚持使命宣言和先前定义的框架条件而受阻。事实上恰恰相反。特别是在不断变化的时代使用所谓的企业文化。
转型功能非常重要接下来是协调和凝聚力的下一个功能。专注于统一的行动框架也降低了复杂性。这应该导致以更协调、更严格和更快的方式做出决策。此外有理由希望减少不正确的决定。利益集团数量的增加及其频繁变化的利益使决策过程进一步复杂化因此需要一个好的使命宣言作为克服利益和目标冲突的工具。